去年11月5日星期五下午5：30左右，我干完一周的工作准备下班，突然接到一个通知，根据上级工作安排，从2021年11月8日至2022年11月7日，我被借调到外单位跟班学习一年。

当时我整个人都是懵的，到底是什么情况？为什么提前没征求过我的意见？赶紧打电话到人事部门，人家说是领导定的，我想去也得去，不想去也得去。

就这样，我简单交接工作后，借调到那个单位工作了一年，期间由于是借调人员，活永远干不完，今年正常的年休假、育儿假（小孩不满三岁）也没上休，心想着回原单位再休也行。

11月8日，我终于熬过一年的借调生活，回到原单位工作。回原单位工作第一天，我就跟单位领导说，以后借调的事，别再找我了，我只想在原单位好好工作。

我原计划回原单位后就立马休年假，但领导说最近单位事情有点多，让我先上班一两个星期再休假。

今天快下班时，单位领导找到我，说上级机关某处点名要借调我，借调时间初定两个月。我再一次懵了，这种事难道就不会提前征求我的意见吗？

单位领导说，他已经想办法帮我推辞了，但是人家点名要借调我，又是上级机关，态度太强硬怕影响以后工作，让我委屈一下，先去工作着。至于休假，等以后再说了，不行就调到明年再休。

我真的不知道如何是好了，现在整个单位都觉得，我属于能干活怨言少的人，一借调就首先想到我，然而却没有人考虑过我的身份问题。

仔细想想，我真的有被借调的属性，工作埋头苦干，有一定文字功底，不太会拒绝，不愿意得罪领导。也正因为如此，每次借调都有我的份。

同事跟我说，借调是个无底洞，要么就干脆这次顶死不去，给他们留个不好的印象，反正他们也不会因为这个事处分我。

现在坐在回家的地铁上，脑子里都是被借调的事情，到底怎么样才能改变被借调的命运呢？