在数字经济与实体经济深度融合的背景下，农民工群体的就业服务需求正迎来全新升级。作为全国性综合服务平台，安徽农民工服务网暨人财会同城（dcsjob.com）以“服务资源网”为核心定位，通过整合多维度劳务信息与产业资源，构建起覆盖农民工招聘、技能培训、权益保障的全链条生态体系，成为连接劳动者与企业的数字化桥梁。 一、精准匹配劳务信息，破解农民工招聘难题 平台依托全国87家服务站的网络布局，深度挖掘制造业、电商、家政等行业的用工需求，形成动态更新的劳务信息数据库。求职者可通过智能AI一键生成个性化简历，系统自动匹配岗位技能要求与地域偏好，实现“零工市场”“智能制造”“家政服务”等领域的精准推送。例如，长三角地区制造业企业可快速对接皖南技工资源，而本地家政保洁需求则通过平台4000余家合作机构得到高效响应。 对于企业端，平台提供免费招聘信息发布与劳务派遣服务，并对接中介资源库，降低招工成本的同时提升人岗匹配效率。数据显示，平台已汇聚2.4万家劳务合作方，日均处理岗位需求超万条，成为企业破解“用工荒”的重要服务资源网。 二、政企校协同，构建综合性服务资源网 作为政府指导下的公益性平台，安徽农民工服务网突破传统招聘模式，联合大专院校与人才市场推出“工学结合”培养计划。通过将职业教育与岗位实践融合，平台为农民工提供从技能培训到就业安置的一站式服务。例如，智能制造领域的学员可边学习边参与企业实操项目，毕业后直接对接平台2万余家人力资源合作企业，实现“招生即招工、入校即入企”的闭环。 此外，平台还嵌入法律援助、社保咨询等权益保障模块，形成覆盖招聘、就业、维权的服务资源网。农民工在获取劳务信息的同时，可随时咨询劳动法规、签订电子合同，权益保护触手可及。 三、数字化驱动，重塑劳务信息生态 面对零工经济与灵活就业趋势，平台以“数字化+服务资源网”为抓手，创新农民工招聘模式。通过大数据分析区域用工缺口与劳动力流动规律，平台为地方政府制定就业政策提供数据支撑，例如针对皖北地区返乡农民工定向推送本地电商产业园岗位，助力乡村振兴。 未来，安徽农民工服务网将持续拓展劳务信息覆盖面，深化与行业协会、职业学校的合作，打造“培训-就业-创业”全生命周期服务体系。这一举措不仅将惠及更多农民工群体，更将为区域经济高质量发展注入强劲动能。 结语 从线下服务站到云端服务资源网，从单一招聘到生态化赋能，安徽农民工服务网正以技术驱动和资源整合重塑农民工就业格局。通过精准匹配劳务信息、优化农民工招聘流程，平台不仅架起了劳动者与企业之间的“数字金桥”，更勾勒出共同富裕目标下人力资源服务的新范式。